创新培养模式,培养高级护理专业人才

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  • 时间:2018-12-28 06:50
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  照顾护士五光十色是医疗保健的重要内容之一,跟着我国经济的快捷生长,人民糊口程度不断进步,人们越来越注重糊口品质和安康程度,对保健照顾护士五光十色提出万博亚洲manbetx,万博娱乐登陆,万博亚洲安全吗了越来越高的要求。在中国,照顾护士五光十色人员的数目距需求差额在百万人以上,显然难以餍足社区照顾护士五光十色、业余照顾护士五光十色等新型照顾护士五光十色模式的要求。尤其是本科程度的高档照顾护士五光十色人材奇缺,高档照顾护士五光十色人员绝无尽有,已成为我国照顾护士五光十色事业生长的一大障碍。西安交通大学都会学院自2007年创办照顾护士五光十色学业余以来,迄今已结业4届照顾护士五光十色本科先生,先生根蒂根基实际结壮,职业实际才能较强,办事态度优良,失掉了患者的肯定和用人单位的青睐,失业率达100%,失业对口率达90%,取得了较好的培育后果。

  一、解决意识问题,教诲先生热爱照顾护士五光十色学业余

  照顾护士五光十色通常给人的印象,等于注射、喂药、侍奉病人,传统观点以为只需中专、专科程度就够了,以是高中结业生很少有人情愿报考照顾护士五光十色学本科业余,咱们第一届就涌现过相似情形。对此,咱们就加大鼓吹力度。外洋护士是一种社会地位高,而且支出也高的职业,在美国更是最受尊重的两个职业之一(另一个是差人)。在海内,护士这类对业余技术性要求很高的职业已逐步被人们所注重,护士的社会地位也有很大进步;其次,高护对医学实际与实际有较高的要求,其事情职责也不仅仅是注射、喂药,还要承当对大夫病情措置、用药及用量的监视,逐步转变了人们思想中传统的照顾护士五光十色观点,考生的思想逐步与国际接轨。这样一来,考生的思想包袱解除了,对高护业余的意识端正了,报考人数逐年添加,近几届重生录取数已超过招生企图数,走上了良性生长道路。

  二、翻新才培育模式,培育高本质照顾护士五光十色本科人材

  照顾护士五光十色业余是实际性极强的医学类业余,契合了教诲部提出的培育使用型人材思绪,但照顾护士五光十色学本科又要求先生存在必然的根蒂根基实际和业余学问,怎样做到实际与实际的一致,培育进程与培育目标的一致,培育要求与先生个性生长的一致,咱们举行了大量的研讨与万博亚洲manbetx,万博娱乐登陆,万博亚洲安全吗实际,对峙以思想翻新和观点翻新为先导,以人材培育模式改造为重点,以进步教养品质为核心,全方位举行了改造与实际,突破了以学问体系为核心的传统的学科型人材培育范式,翻新使用型人材培育模式,落实培育环节,细化培育进程,收到较着的培育后果。

  (一)明白高护业余人材培育要求

  照顾护士五光十色本科应统筹照顾护士五光十色学实际性强,医学实际要求较深,人员本质要求较高这三方面特征,培育目标为:先生具备较强的临床剖析及解决医护问题的才能,存在刻薄的人文社会迷信学问,结壮的医学及照顾护士五光十色学根蒂根基实际,照顾护士五光十色学业余实际及职业技巧,可以

呐喊胜任专科照顾护士五光十色、社区安康办事、预防保健等方面事情。

  (二)翻新高护业余人材培育模式

  咱们以为,高护业余应对峙“以才能为核心”的使用型人材培育定位,在此根蒂根基上,构建了三体系人材培育模式,即高护业余人材培育的实际教养体系、实际教养体系和先生本质拓展晋升体系。照顾护士五光十色学人材培育模式框图由图1给出。

  图1 ?照顾护士五光十色学人材培育模式

  1、实际教养体系(图2)。

  实际教养体系采纳模块化设计,包孕通识课、业余根蒂根基课及业余课三个模块。在包管思想政治、人文社科等通识类课程的根蒂根基上,从剖析先生业余才能动身,迷信配置业余根蒂根基课和业余课,业余课在“以人的安康为核心”的全体性照顾护士五光十色理念指点下,注重先生实际才能和生长潜能的培育。对照顾护士五光十色学的课程举行全体优化组合,突出了10门照顾护士五光十色学业余的核心课程,包管了本科人材培育必需的实际教养。

  在实际教养体系中,配置了先生个性化培育环节,统筹各种先生的学习需求,实施分类培育,因材施教,增进先生特长生长。

  图2 ?实际教养体系

  2、实际教养体系(图3)。

  这是我院首创、率先设计的先生才能培育体系。实际教养体系包孕业余导向实际、业余根蒂根基实际及综合实际三个模块。退学初期配置的业余导向实际模块,倾向是使先生对照顾护士五光十色学业余具备最初的感性意识;业余根蒂根基实际模块旨在培育先生的根蒂根基业余技巧;业余综合实际模块主要培育先生综合使用业余学问,剖析及解决临床照顾护士五光十色实际问题的才能。见图3。

  图3 ?实际教养体系

  在课时调配上,实际教养达到教养企图总学时的40%以上,临床练习达到1年,超过总学时的1/4。职业实际才能培育失掉强化。

  课程执行安排。树立完善的校内外临床实际教养体系,并制订了具体的教养实际查核尺度。业余临床实际安排。挑选存在历久照顾护士五光十色临床教养教训的省内三级甲等病院作为校外临床练习基地,包孕西安交通大学第一、第二隶属病院、陕西省人民病院、西京病院,并与这四所病院树立了历久合作关系,有效地包管了先生的业余练习后果。

  临床练习的查核。对先生的临床练习,制订了严正的练习要求,包孕各专科的学问、态度及技巧查核目标,先生需求完成的照顾护士五光十色病历、临床查房、安康教诲及入院企图,结业时需求挑选临床照顾护士五光十色病历作为课题举行结业问难等。

  3、本质拓展晋升体系

  图4给出了先生本质拓展晋升体系结构。

  在本质培育方面,以先生为主体,注重培育先生作为国民的根蒂根基本质及作为照顾护士五光十色人材的业余本质和职业道德,充分利用第二课堂作为先糊口动的平台,为先生发明各种办事社会的机遇。同时也开展与课程同步的社会实际运动,以强化先生的实际驾御才能。这些举动丰富了先生的阅历。

  三、三证并举,进步结业生失业竞争力

  在失业情势比较严峻的情势下,失业率和失业品质就成为教养品质优劣的判别尺度。为此,咱们执行“实际教养、实际强化、临床实训、双证并举”的教诲模式,经由进程结业与执业三证书轨制的制订与落实,完成技巧查核与国度职业资格证书的接轨。要求先生在校时期,除取得结业证、学位证外,还要取得护士执业资格证。近三届结业生猎取护士职业资格证书情形见表1。

  表1 ?近三届先生取得护士职业资格证书统计表

  四、执行三体系人材培育模式取得了初步功效

  因为黉舍的办学指点思想明白,人材培育思绪明晰,设计的三体系照顾护士五光十色人材培育模式迷信,可驾御性强,进步了教养品质,拓宽了失业渠道,结业生遭到用人单位的欢送,先生失业档次逐年进步。表2给出了本业余近三年先生英语四级经由进程率,结业率、学士学位授与率,表3给出了积年失业情形。

  表2 ?近三年先生英语四级经由进程率,结业率、学士学位授与率

  以及失业情形

  表3 ?近三届结业生失业情形

  五、论断

  翻新照顾护士五光十色学本科人材培育模式,提出了三体系培育架构,采取了“三证并举”的教诲办法,高护业余人材培育品质失掉包管,先生遭到了用人单位的普遍欢送,失业率及失业档次不断进步。说明研讨的成果取得了较着的实际后果。